未経験者でも安心の教育制度
「ITって難しそう」
「開発現場で足を引っ張ってしまわないか不安」
アイフリークモバイルに入社するスタッフの未経験者の割合は90%です。
エントリーする際に不安をもたれる方が多いかもしれませんが、未経験者でもしっかり活躍できる環境を用意しておりますのでご安心ください。
教育制度
多くの未経験者を育てたIT講師がサポート
社内には教育専任の講師が在籍しています。講師の経歴は様々ですが、一貫しているのは「エンジニアのステージや将来的な希望に合わせて、基礎的なことから専門的なことまで対応できる」こと。その時々で必要なプログラムを提供できますし、希望者とはグループで熱いディスカッションの機会も設けています。
私達がしっかり教えます！
STEP01
新人研修
ビジネスマナーや情報セキュリティ、SEとは、といったような基本的な事柄からスタートします。（経験者は本研修をスキップすることもあります）
STEP02
社内問題集を使った研修
個人のスキルに合わせて、エクセル・コントロールパネル・基本的なショートカットの学習や便利機能などを問題集を解くことで身に着けます。
STEP03
ステップアップ研修
参画するプロジェクトに必要な知識や個人の希望するキャリアに必要な資格の勉強を課題を解く形式で進めます。やってみてつまずいたところは、講師に質問・復習してマスター出来ます。
研修の進め方
入社日は本社で研修、その後少しの期間は出勤しての研修を予定しています。随時、リモート研修に切り替えてプロジェクト参画に備えます。
福利厚生
資格取得お祝い金制度
従業員全体のITに関する知識向上を目的とした制度です。
ITパスポート、MOS Excel エキスパート、基本情報技術者、VBAスタンダード、CCNAなど、未経験から取得している方もいます！
- 手当
- 難易度に合わせて 5,000円～100,000円
定期健康診断あり
安心して業務に臨めるよう、毎年1回、無料で定期健康診断をご受診いただきます。健康診断を受けている時間も業務時間として扱います。
夏季休暇あり
当年4/1までに入社している社員を対象に、7/1-9/30間で使用できる休暇を3日付与しています。分散取得してリフレッシュに充てるもよし、まとめて取得して資格の勉強を集中して行うもよし、使い方はあなた次第です。
産前産後・育児介護休業制度
育児勤務時間短縮制度
働く女性、ママ社員の多様な働き方を後押しし、安心して長く働ける環境を用意しております。
保養所／運動施設／レジャー等
当社が加入している通信機器産業健康保険組合の提携の保養所、運動施設、アミューズメントパークをご家族含め割安で利用いただけます。
- 借上保養所（一般料金より格安の料金）
- 補助金利用施設（割引をしたうえに、健保組合の補助金あり）
- 法人契約施設（リゾートトラスト、星野リゾート、ラフォーレ倶楽部等を会員料金で利用可能）
- 運動施設を割引で利用可能
- 東京ディズニーリゾート、富士急ハイランド、他契約遊園地、契約温泉施設が割引で利用可能
- ご家族で参加できるイベントなども開催
「ナマケモノでも積立できる」企業型確定拠出年金制度（選択制DC）を導入
従業員の長期的な生活安定と資産形成を支援するため、「企業型確定拠出年金制度（選択制DC）」を導入しております。選択制DCは、自身の将来に向けた投資を行うかどうかを従業員自らが選択できる制度です。また、運用で生じた利益は非課税となります。
- 掛け金の運用益が非課税
- 個人の面倒な加入手続きを会社が代行
- 加入は個人の意志で選択可能
