主な仕事内容
管理部門は、総務人事・経理・情報システム・法務など、営業やマーケティングなどの売り上げに直結する部門が、業務を円滑に行うためにサポートをしている部門です。
特徴
管理部門は、社内のさまざまな部署に頼られる、縁の下の力持ちといったポジションです。他の従業員の方と関わる機会が多く、一つ一つの業務が全従業員へのサポートにつながっていることを自覚しながら働くことができる部門でもあります。また、経営目線でデータを見て課題を発見し、課題の解決策を提案し、さらに実行できるのは管理部門の特徴であり、やりがいにも繋がります。
身につく技術
管理部門の中にも多くの部署が存在するため、それぞれの部署によっても異なりますが、会社全体を支えているという責任感と、法改正やトレンドなど世の中の変化に素早く対応することのできるスピード感は、管理部門にとって欠かせないものになります。この二つは「身につく技術」ということだけでなく、管理部門で仕事をするうえで「必要な技術」とも言えます。
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FROM MANAGER
管理部 部長
上場企業の管理部門として、ガバナンス水準の向上を図るため、内部統制やリスク管理体制を適切に整備、運用の守りの部分と、前例にとらわれず、スペシャリストとして、ヒト、モノ、カネ、情報の管理を通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献する攻めの部分を兼ね備えた管理部門を一緒に実現するメンバーを求めています。そして、上場企業の社会的責任として、全てのステークホルダーがhappyになれる世界を目指します。
